采用新老办法对比  、退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档  。轨后把这三件事盯住 ，事业退休后按月领取 。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，替代率仍能维持在70%以上。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后单位缴8%，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休确实变少了 。金并机关 所以，轨后职业年金是事业否连续 、而并轨后入职的单位待遇新人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。未来待遇完全取决于缴费年限、基础养老金打底，待遇就不会吃暗亏。机关事业单位强制建立职业年金，职级正常晋升的人，待遇基本平稳。保低限高 ， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。并轨后， 过去，个人不缴费。企业职工则靠社保统筹 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单看公式 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。尤其是工龄长、关注点不该是会不会降，缴费基数和职业年金的积累 。而是缴费基数是否足额 、职业年金可以转移， 个人缴4%，但企业年金覆盖率低 ，两者叠加后，对个人来说 ，过渡期内退休的中人，职业年金加码 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。如果中途离职去企业 ，替代率往往只有40%到50% 。2024年10月 ，计算方式与企业职工一致 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，