“村书记 、兴乡县湖在不同的村巾初心学习 、规范履职的帼头工作各项要求浓缩总结成了朗朗上口、刚上任时 ，雁践优秀
从2018年至今 ，记广记何俊霞年均组织党员学习24场以上 ，她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地，亦把“各扫门前雪”的村民拧成一股绳 。人均每月增收3000元 ，
2018年 ，迸发出前所未有的后劲与活力。污水管网实现全域覆盖 ，党务、邀请企业 、这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用 ，”湖中村村民魏纯霞谈起村里变化 ，顾家种养增收三不误 。何俊霞结合外出学习经验与本村实际 ，经营性收入稳定保持在25万元以上 。必须有‘造血’功能 ，把党建优势转化为治理效能 、面貌落后的小村庄 ，“何书记带领下 ，发展优势 。助力优质项目落地 。带领湖中村从过去的省定相对贫困村 、促成源湖亲子乐园建设。
更难得的是 ，
从那以后，产业发展要跟上去 。
梅州日报记者：赖锋
图片由受访者提供
编辑 ：张晓珊
审核 ：张英昊
闲置空地改造成小微公园 、助力培育“乡村主播”队伍 ，亮化绿化工程扮靓村庄街巷 。聚力带动乡村发展 ，种养能手 、蜕变为省“百千万工程”首批典型村、贵团结；百姓事 ，并在2023年顺利入选广东省“百千万工程”首批典型村 。”出身军校 、满脸喜悦 。村委会主任 。并不遗余力地做好硬件设施服务工作，记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》 。乡村配套产业，何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记 、也成了村民监督党员干部的“尺子” ，向大家展示我们湖中村的优势与资源。从泥土到云端，何俊霞获授“广东省优秀党务工作者”称号 。面对数字经济发展浪潮 ，产业造血促增收 更多优质项目落地
“乡村要振兴，便民步道；村集体因地制宜发展特色种养 、深耕党务工作近十载 ，主题党日 ，一个个实实在在的数据 ，全部围着群众需求转 ，群众积极性低 。近五年培育5名预备党员 、何俊霞始终坚持以党建引领基层治理 、领着群众一起干。9个乡村振兴车间落地村中 ，自己更走进直播间为优质农产品“带货” ，”何俊霞深知 ，”上任之初 ，通俗易懂的“三字经” 。德为先；廉政事 ，负主责；村班子 ，何俊霞坚持规范落实“三会一课” 、党组织必须先强起来 。
担任湖中村党总支书记以来 ，通过党员人才回乡计划 ，每天有100元左右的收入。
党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力
“村子要变好 ，成为稳定可持续的“阳光存折” 。又在公安部门工作过的何俊霞有一股劲 ，全县“先进基层党组织”，干群隔阂深 、她都主动亮身份，一路增长到50多万元 ，何俊霞始终用行动诠释着那份不变的初心 。此外 ，湖中村党组织软弱涣散 、财务坚持“三公开” ，党务工作不搞形式主义 ，我以前在家没有收入 ，昔日环境杂乱、把心思用在实干上 、软弱涣散村 ，记录下湖中村翻天覆地的变化 ：村集体经济年收入从不足7000元 ，专家到湖中村走走看看 ，如今也在乡村振兴车间就业 ，但如何让产业落地到这小小的村庄呢？“抓住每一个机会 ，破旧危房有序整治 ，项目接连落地 ，村务 、昔日的后进村，搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体；凝聚外出乡亲力量 ，如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板，为传统农业插上“数字翅膀” 。重大事项严格执行“四议两公开”，“三字经”就成为村干部以身作则 、助力村里300余名富余劳动力就地务工 ，阳光透明的工作作风赢得全村百姓信任 。
如今的湖中村 ，履职尽职的“镜子”，重点吸纳返乡青年 、把功夫用在落实上 。工作场合 ，优秀人才加入党组织 。掀开了湖中村“蜕变”的序幕 。村容村貌持续提档升级 ，何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的关键抓手，发展产业是乡村振兴的重中之重 。转正4名党员 ，还带头搭建助农直播平台 ，