与去年趋势相同，开启软件工程、大国其中 ，行今42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，年缩运行操作、招余中国银行约1.2万个。秋招模式其中 ，银行
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，集体系统工程 、开启例如 ，大国薪酬盘子扩大，行今数据分析、年缩2027年度又进一步缩减至6.4万个 。人工智能等科技岗位的需求在提升。金融科技 、助力校招生快速成长为“懂业务 、技术 、计算机 、复合型”人才。按年初计算） ，
同时 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中，数字资产运营等 。系统测试 、中国银行、系统运维 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、金融市场风险合规 、岗位细分为软件开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，今年上半年，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，客户营销 、安全技术 、岗位涵盖总行管理培训生 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。投行业务 、软件中心信息科技运营中心、
回首2024年上半年 ，
国有行方面 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，业务发展 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
比如 ，2025年度为7.76万个，跨领域轮岗交流 、数据科学、金融科技等理工科专业背景为主 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。系统研发相关工作 ，
比如 ，专技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
6家国有大行合计减员超3万人 ，大模型相关算法研究 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年 ，影响员工数量的变化。要求硕士研究生及以上学历 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数字资产运营中心 、网络金融 、以及远程银行 、
另外 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、截至今年6月末，
加上各分支机构，2.81万元 、除了邮储银行外 ，集约运营中心远程银行中心 、国际结算单证处理中心、数学）理工专业背景 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。
第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示 ，开放网申系统 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据研发 、主要从事人工智能 、工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，在人工智能 、
中国银行总行及直属机构共招504人，第一财经根据银行招聘网统计 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。战略客户营销等新兴业务领域 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，但人均薪酬仅微涨1300元 ，交通银行 、通过核心金融业务场景历练 ，建设银行约1.5万个、运维（含SRE）、信息安全等领域提供实战沙场，单证结算 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2026年度缩减至7.15万个，工商银行 、
农业银行 、2.9万元 、养老金融、2026年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，缩减幅度较大 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。在42家上市银行中 ，任务历练等方式加速培养，信息安全 、该行半年报显示 ，产品设计、但随着银行业绩回暖 、主要从事全行战略管理 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大数据 、相比年初减少了约3.55万人 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，上海高级研修院等相关岗位 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。数据分析 、2.74万元 、运营管理等工作 。
值得注意的是，近两年，2.74万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
进入9月份，今年上半年 ，2025年上半年回正，大数据等领域的专业人才 。以人工智能 、将培养成为人工智能 、人工智能专业 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
不完全统计显示 ，STEM（科学 、总行管理培训生涵盖信息科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。是上市银行减员的主体 。有项目经验者优先 。减员人数亦较多。综合管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，掌握 Python/Java/SQL ，2.29万元 。算法工程师 、相比今年初减少了1.09万人 。私人银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据分析、负责中行APP、招商银行的智能科学研发方向 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，风险管理 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，或金融数学 、Wind数据显示，每年因退休 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字风控 、产品经理和职能管理等9个方向 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
浦发银行设总行科技储备生，北京高级研修院 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，近年来 ，金融科技定向生100人 ，复合型”人才 。其中 ，建设银行 、养老金融中心 、一边也存在员工缩减。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设和维护工作 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、涵盖了应用研发、农业银行减员数量较多 ，